مطالب جالب پیرامون مدیریت

روش تحقیق

managership — Tue, 02 May 2006 13:45:18 GMT

روش تحقیق و معرفی کتبی در این زمینه

لطفا بر روی لینک زیر کلیک کنید

آب رفتن بودجه

managership — Tue, 18 Apr 2006 14:15:18 GMT

مطلب زیر را در وبلاگ لوبیا دیدم. هرچند این وبلاگ قصد بیان مطالب طنز را دارد ولی این مطلب نکته‌ای جالب دارد که خواندن آن خالی از لطف نیست:

گويند روزي شيخنا بر مسلك هدايت خويش تكيه زده بود و مريدان بر گرد او چون شمعي حلقه زده و اصحاب نكته‌ها از شيخ پرسيدي و شيخ آنان را اشارت فرمودي و اصحاب از نور شيخ بهره بردي .

در اين ميان مريدي از مريدان به پاي خاست و از شيخ پرسيد:

يا شيخ ، چرا به شهر نرسندی، مگر مواجب نگيرندی؟

شيخ فرمود نمي رسد!!!

مريد پرسيد: جانم به فدايت يا شيخ، نمي رسد يا نمي دهند؟؟؟

شيخ به پا خاست و جمع مريدان به خط نمود و مريد مذكور در انتها بگذاشت. گلوله اي از برف بر دست گرفت و از مريد پرسيد: قطر اين برف چون باشد؟ گفت: چنان كه از دست شيخ تا دگري سه هندوانه بزرگ جاي شود. شيخ برف را به مريدان بداد و مريدان دست به دست گردانيدند تا به آخر رسيد.

شيخ فرمود: اكنون چون است؟

مريد گفت: به سهولت در مشت دست جاي شود.

شيخ فرمود: بودجه نيز چنين است.

در اين هنگام وقت بر اصحاب خوش گشت و زاري ها كردند و جامه ها دريدند و نعره ها زدند.

اعتماد به نفس

managership — Tue, 18 Apr 2006 14:06:10 GMT

از «فورد» ميلياردر معروف آمريكايي و صاحب يكي از بزرگترين كارخانه هاي سازنده انواع اتومبيل در آمريكا پرسيدند: اگر شما فردا صبح از خواب بيدار شويد و ببينيد تمام ثروت خود را از دست داده ايد و ديگر چيزي در بساط نداريد، چه مي كنيد؟
فورد پاسخ داد: «دوباره يكي از نيازهاي اصلي مردم را شناسايي مي كنم و با كار و كوشش، آن خدمت را با كيفيت و ارزان به مردم ارائه مي دهم و مطمئن باشيد بعد از پنج سال دوباره فورد امروز خواهم بود.»

برگرفته از ماهنامه نفت پارس شماره 33

سال نو مبارک

managership — Sun, 19 Mar 2006 05:39:18 GMT

ادامه مطلب

مشخصات کلی مجموعه کارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهره وری

managership — Tue, 07 Mar 2006 11:07:18 GMT

مقدمه:

مدیریت سیستم و بهره وری در حسن اداره صنایع و توسعه صنعتی کشور نقش کلیدی دارد. مدیریت سعی دارد از عوامل انسانی و فیزیکی تحت اختیار مدیر بیشترین نتیجه را بدست آورد و عوامل مزبور را در جهت تحقق هدفهای آتی که تعیین می کند به بهترین نحو توسعه دهد. با توجه به نقش مهم مدیریت در موفقیت سازمانهای صنعتی، دانش و فنون مدیریت سیستم و بهره وری توسعه فراوانی یافته و آموزش مدیریت صنایع در جوامع توسعه یافته جایگاه رفیعی بدست آورده است. با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت سیستم و بهره وری صنایع، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی، از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند. بقیه در ادامه مطلب.....

هدف دوره:

واحدهای درسی:

نقش و توانایی فارغ التحصیلان:

ضرورت و اهمیت این رشته:

ادامه مطلب

معرفی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع شاخه مدیریت سیستم و بهره وری

managership — Mon, 06 Mar 2006 13:31:18 GMT

سلام

چندی پیش یکی از دوستان راجع به رشته مهندسی صنایع شاخه مدیریت سیستم و بهره‌وری اطلاعات می‌خواست. در POST-۱۳ راجع به مهندسی صنایع مطالبی را ارائه داده ام و اکنون دروسی که در شاخه مدیریت سیستم و بهره وری ارائه می‌شود:

ادامه مطلب

موفق باشید. انشاالله قبول بشید. (قبول شدی شیرینی من فراموش نشه)

آلیس در سرزمین عجایب

managership — Mon, 06 Mar 2006 13:22:43 GMT

آليس بر سر دوراهي قرار گرفت و گفت: ممكن است به من بگوييد از كدام راه بايد بروم؟

گربه گفت: بستگي داره كجا بخواهي بروي.

آليس گفت: نمي دانم!

گربه گفت: در اين صورت فرقي نمي كند.

لوييس كارل، آليس در سرزمين عجايب

تا زماني كه ندانيم چه كار مي خواهيم بكنيم، هر حركتي بي معني خواهد بود. (اين اصل را فراموش نکنيم)

لازم نيست هدف شما از منظر ديگران امري ممكن باشد، ولي حتما از منظر خودتان بايد غير ممكن نباشد.

مردم سه گروه اند:

گروهي وقايع را مي آفرينند.
گروهي ديگر، وقايع را نظاره ميکنند.
و گروه سوم دائما در تلاشند که بفهمند بالاخره چه اتفاقي افتاد.
پاسکال

همه چیز در باره کایزن

managership — Tue, 07 Feb 2006 15:21:18 GMT

کایزن در کشور ژاپن متولد گردید و به معنای بهبود مستمر و پیوسته، همگام با مشارکت همه افراد در سازمان است. کایزن از دو واژه KAI به معنی تغییر و ZEN به معنی خوب تشکیل شده‌است. (بهبود = تغییر برای بهتر شدن)

کایزن به منظور تلاش مداوم در جهت حفظ استانداردها بلکه ارتقای آنها بکار میرود. استراتژی کایزن بر این باور است که استانداردها طبیعتاً بصورت آزمایشی تدوین شده‌اند و بایستی همواره تلاشهایی برای ارتقاء آنها صورت گیرد. پیام راهبردی کایزن این است که حتی یک روز نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در سازمان سپری گردد زیرا سازمان یک سیستم باز است و باید پیوسته در حال تحول باشد.

ایجاد کایزن از دو روش: 1- روش سیستمی (چرخه PDCA) و روش کارگاهی (GEMBA) امکان پذیر است.

ادامه مطلب و ارائه چند مقاله مفید راجع به کایزن

عذرخواهی

managership — Tue, 07 Feb 2006 15:13:15 GMT

با سلام

از تمامی شما بزرگواران و دوستان گرامی بخاطر مشغله کاری و ماموریت و لذا تاخیر در آپدیت عذر خواهی میکنم و در اولین فرصت به کامنتها پاسخ خواهم داد.

ولادت امام رئوف مبارک باد

managership — Tue, 13 Dec 2005 06:51:18 GMT

امام رضا عليه السلام می فرمايند:
هر که نفس خويش را حساب کشد سود برده و آن که از آن غافل شود زيان کرده است . کسی که بترسد ايمن شود و کسی که عبرت گيرد بينا گردد و آن که بينا شود بفهمد و آن که بفهمد بداند . دوست جاهل در رنج است . بهترين مال آن است که با آن ناموس نگاه داشته شود . و بالاترين خرد معرفت انسان نسبت به خويش است مومن چون خشم می گيرد ، خشمش او را از حق به در نبرد و چون راضی شود رضايتش او را به باطل نکشاند و چون قدرت يافت بيش از حقش نگيرد.

ادامه مطلب

السلام علیک ایها الامام الغریب